jueves, 18 de julio de 2013

Deme un motivo para echarlo


Así -deme motivos para echarlo- interpretan los empleados esta encuesta de la gerencia de recursos humanos de un diario argentino (borré el logo y no insista, no voy a dar pistas). Quizá no lo sea, pero indica una pésima relación entre la gerencia de recursos humanos y la redacción. Y puede significar algo peor: los jefes no mandan y ni siquiera conocen las fortalezas y oportunidades de mejora de sus periodistas.

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Con la tira de Clemente abajo del formulario, no hay que insistir mucho para saber de qué gran diario argentino se trata.

Anónimo dijo...

Off topic: qué opinan los "Paper Papers" sobre este tema: http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2013/07/130717_cultura_portada_rolling_stone_polemica_jrg.shtml
Saludos. Buen blog.

Juan

GP dijo...

Gracias. Dije que no doy pistas. A mí no me parece mal esa portada de Rolling Stone, pero lo digo rápido.